東莞門衛(wèi)保安，在實行門衛(wèi)制度時，要立即做好制度的宣傳策劃解釋工作，爭得大部分員工的掌握和適用，一直堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾、干部和員工一律平等，違背了門衛(wèi)制度，都需要一視同仁，按章做事。保安人員更要表率作用遵循制度，禁止將親戚朋友帶進(jìn)，更不可領(lǐng)著別人進(jìn)到機要部位，不可徇私情使物資沒證出入，不可向別人泄漏客戶企業(yè)的涉秘事宜，如重要部位、關(guān)鍵機器設(shè)備、安全設(shè)備、護(hù)衛(wèi)計劃方案等，更不可袒護(hù)放肆嫌疑人或同犯罪嫌疑人相互之間串通，共同犯罪。

查驗工作要細(xì)膩。在查驗有效證件與核對出入車子、物資和工作人員所帶上的物品時要盡職盡責(zé)，認(rèn)真觀察。門衛(wèi)保安在值勤中不容忽視一切疑問。門衛(wèi)保安對出入的工作人員、物資、車子應(yīng)該有關(guān)鍵地盡量地記牢其特點，如個子、身型、相邈（像三角眼、長臉型、粗眉、大麻子等）、服裝、行走站立的習(xí)慣姿態(tài)（像跛子、0型腿等），及其攜帶物品的尺寸樣子，車子的色調(diào)、車系、型號等，便于為必須調(diào)研或圍追堵截提供方便。
東莞門衛(wèi)保安處理問題要靈活。處理問題時要靈活應(yīng)變，要擅于區(qū)別原則性問題和非原則性問題，隨后對于不同類型的問題采用不同的處理方式。對原則性問題，務(wù)必嚴(yán)格監(jiān)督；對非原則性問題則不能太多糾纏不清，以防太多牽扯活力，危害對原則性問題的處理。