眾所周知，隨著近幾年經(jīng)濟速度的快速發(fā)展，大大小小的保安公司也是應(yīng)運而生，如果想要更好的服務(wù)市民，無論是“保安公司”還是“保安人員”，都必須要提升整體的素質(zhì)，那么如何提升東莞保安服務(wù)品質(zhì)呢?

一、人員把關(guān)

首先就要注意把握住人員招聘這道坎，在招聘時設(shè)置一些硬性的條件，比如學歷、年齡、身高、否決條件等，避免一些閑雜人員、條件不合格的人員進入到保安隊伍，要堅持寧缺毋濫的原則，確保保安隊伍的來源和質(zhì)量。

二、注重培訓

在把人員招聘進來后，還要對保安隊伍進行專業(yè)培訓，培訓他們接待客戶、執(zhí)勤、巡邏等基本能力，以滿足業(yè)主的需求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、提升素質(zhì)

注意提升保安的素質(zhì)素養(yǎng)培訓，特別是要注意保安的個人素質(zhì)，必須要思想過關(guān)、行為過關(guān)，要求他們不做違法亂紀之事，不做違反公司制度之事，不給公司抹黑。

四、熱情服務(wù)

要求保安在為業(yè)主服務(wù)時，要做到熱情服務(wù)，耐心服務(wù)，不給業(yè)主黑臉，不讓業(yè)主難看，不為難業(yè)主，熱情接待小區(qū)來訪人員，讓業(yè)主滿意。

五、注重誠信

注重公司信譽、注重保安的素養(yǎng)，保安在正常的工作中，承諾給業(yè)主的一定要履行諾言，不能做到的事就不要輕易承諾，畢竟中華民族的傳統(tǒng)美德是誠實守信，誠信為本，保安作為公司的形象人物就必須要時刻注意誠信，維護公司的形象。

六、聽取意見

重視業(yè)主們的意見建議，物業(yè)公司可以在服務(wù)區(qū)內(nèi)設(shè)置一定的留言簿，或者通過其他渠道去收集業(yè)主們對東莞保安服務(wù)的意見，做到有好意見就聽，堅持有則加冕的原則，聽進去忠言，并不斷改進公司的服務(wù)質(zhì)量。