在社會(huì)生活中，信譽(yù)是企業(yè)及其產(chǎn)品在社會(huì)和顧客中的信譽(yù)和知名度的綜合。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，信譽(yù)是企業(yè)成功走向市場(chǎng)的橋梁。信譽(yù)好的企業(yè)，其市場(chǎng)行為容易被社會(huì)認(rèn)可，在開拓市場(chǎng)上就會(huì)事半功倍。反之，市場(chǎng)阻力會(huì)增加，企業(yè)開拓市場(chǎng)的努力對(duì)顧客沒有吸引力，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)陷入困難的境地。樹立信譽(yù)觀念，提升保安公司的市場(chǎng)形象，是保安公司謀求發(fā)展的重要保障之一。

為此，應(yīng)采取以下措施:
1.在保安公司業(yè)務(wù)的過(guò)程中，大家要立足于客戶需求和良好服務(wù)的基點(diǎn)，樹立信譽(yù)的理念。
2.熱情、文明的服務(wù)，以對(duì)外形象為媒介，提高社會(huì)和客戶對(duì)公司行為的認(rèn)可。
3.提高服務(wù)能力，用可靠的服務(wù)實(shí)力吸引客戶。
4.嚴(yán)格遵守合同，認(rèn)真履行合同規(guī)定的職責(zé)。
5.主動(dòng)采取相關(guān)公關(guān)措施，靈活運(yùn)用公關(guān)手段，樹立良好的企業(yè)形象和聲譽(yù)。

現(xiàn)代市場(chǎng)的人才競(jìng)爭(zhēng)概念本質(zhì)上是人才競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)掌握了人才，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。因此，保安公司需要盡可能地吸引人才，挖掘人才的使用價(jià)值是做好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心工作。